「がんばっている」「がんばりたい」けど，「うまくいかない」「どうすれば良いかわからない」​そんな人たちに，望む結果への最初の一歩，次の一手の選択肢，手順を選んでいただけるようにする。これが私たちの仕事です。

　でも，私も含めて多くの方が，一度聞いても，一度解っても，一度納得してもなかなか継続しません。モチベーションの花火は一瞬輝いて人目を引きますが，燃え続けることはできません。

　

　会社や組織では別の問題も見えてきます

「会社と社員との間に，上司と部下の間に考え方のギャップがある」と多くの経営者さんからも，従業員さんからも，言われます。

　仕事上の立場の違いから生まれる情報の不一致，現状認識や危機感のズレが見えてきました。

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　それを解決するのが〜朝にトップダウン，夕にボトムアップ〜です。

　

　「観察−分析−判断」の手順で解決していきます。