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 こんな人に​オススメ

• 個人レベルで研修を受けたい

• 研修のコストダウンを図りたい

• 研修のスケジュール調整ができない

• 研修内容が定着しない

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これまでの集合研修をただテレビ会議システムにのせるだけでは、効果はゼロです。

　自宅でテレビを見るように、ただボーッと画面を眺めているだけでは、他人事で終わってしまします。

研修を自分事にするには、ワークがmustです。

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アウェイク事務所のオンライン研修は

1. まずビデオを視聴していただき知識を学び

2. その後にzoomを使ったブレイクアウトセッションで自分ごと化します

3. 個人参加の方は個別相談という形で自分ごと化します

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個人のスキルアップは重要ですが、それだけで会社は成長発展できません。

　時代の変化に、一人でできることには限界があり、よいアイデアを出して成長していく「チーム力」も求められています。

ブレイクアウトセッションで一人ひとりのモチベーションに支えられたチームビルディングが可能です。 

講師：ファシリテーター

​菅原 齋（カンバラ サイ）​元ディズニーキャスト

合同会社アウェイク事務所　代表社員

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元ディズニーキャストとして働いた異色の経営コンサルタント。

一般財団法人 日本コンサルタント協会　認定 パートナービジネスコンサルタント

一般社団法人エナジーコントロール®︎協会　認定 量子心理セラピスト

認定 NLPプラクティショナー

認定 ニューロマーケティングアドバイザー

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　1983年東洋大学卒。コピー機の飛び込み営業や音楽出版会社での企画編集営業を経て。長年の夢だったディズニーランドのキャストを経験。「生産性ノウハウ」に感動して働いていた中、２０代の女性上司に「カンバラさん、次はゲスト（来園者）目線で考えてみてください」とにっこり言われ目が覚める。どうしてすべてのキャストに企業理念と行動指針が浸透し、行動に結びついているのか？ディズニーが３5年間ナンバーワン、オンリーワンであり続けている理由がここにあると得心。ディズニーで体験した経験を基に社員育成メソッドを開発する。

　東京ディズニーランドでのキャスト体験を元に語るセミナー研修は、紋別から那覇まで全国の商工会議所や企業で「今日から使えるわかりやすさ」と年間100回におよぶ。数字や理屈が苦手な会社員や女性経営者からの評価が高く、「不器用社員の見方」とファン企業が多い。そのユニークさで東京新聞にも取り上げられたほか、リクルート社アントレや日経マネーでは1ページでフル掲載された。

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　講師のライフワークとも言える組織力向上研修では働く人が減少する今の時代に適した研修コンテンツとして多くの企業やマスコミから注目されている。

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　近年は量子物理学を応用したエナジーコントロールで行う量子心理セラピーで経営者のみならず従業員の心のケアを行い、各方面で人気である。