2018年2月27日読了時間: 1分公正な評価(階層によって変えなければならない評価)最初に、公正な評価(階層によって変えなければならない評価)についてお話ししましょう。 組織には大きく分けると3つの階層があります。会社で言うと ①どこへ向かうか方針を決める【経営陣】 ②やり方と計画を立て、進捗を管理する【部門長】 ③部門長の指示に従い実行する【従業員】です
最初に、公正な評価(階層によって変えなければならない評価)についてお話ししましょう。 組織には大きく分けると3つの階層があります。会社で言うと ①どこへ向かうか方針を決める【経営陣】 ②やり方と計画を立て、進捗を管理する【部門長】 ③部門長の指示に従い実行する【従業員】です