【1】（前半）ディズニーでは社長もバイトも、はじめは一緒に学びます。

秘訣①企業のビジョン、ミッションをわかりやすく伝える

東京ディズニーリゾートで働く人は最初に全員、たとえ社長として招かれた方でも、受けなければならない教育プログラムがあります。それがディズニーユニバーシティでの導入研修です。

そこで学ぶのがディズニーランドの歴史と文化に基づく「一貫性」です。アトラクションのキャストも、経理担当も、従業員食堂で働く人も皆、その一貫性を軸に考え働いています。

以下の写真（公衆電話と水飲み場）の共通点を探してみてください。 そこにはどんな一貫性があるかを話し合ってみてください。