名古屋会場　人事が知るべき「定着化戦力化３年目くすぶり社員育成５つのポイント」セミナー

なぜ，入社3年目は分岐点なのでしょうか？ なるほど，入社3年目は仕事もある程度覚え、これからリーダーとして成長し会社の中核となることを自覚してもらう時期です。 しかし，同時に多くの悩みが芽生えてくる時期でもあります。同級生との給料の違い、昇進や転勤等のキャリアプラン、結婚などのライフプラン。転職の可能性についても頭をもたげる時期でもあります。 3年目社員の意識が変わることで会社全体も変わります。このセミナーでは講師のディズニーでの体験を事例に「くすぶり社員」をいかにして煌々と輝く社員に高めていくかを５つのポイントでお伝えします。